Quiénes somos

  • El IP&D (Instituto de Investigación y Desarrollo) es el órgano de la Univap encargado de realizar programas y proyectos de investigación y desarrollo, así como de impartir cursos de Postgrado “Stricto Sensu” de carácter institucional. IP&D brinda asesoramiento científico técnico a organizaciones públicas y privadas y brinda servicios a la comunidad.

    El IP&D cuenta con una infraestructura física de aproximadamente 9,800.00 m2, que incluye la Instalación Animal y el Centro de Laboratorio Multiusuario. Investigadores y estudiantes utilizan la infraestructura académica, con laboratorios, biblioteca y sistemas de información, además de la infraestructura administrativa para el desarrollo de la investigación, salas de trabajo individuales con una estación de trabajo y una microcomputadora conectada a las redes internas y externas. La siguiente tabla contiene la distribución del área de Facilidades para profesores y coordinadores de cursos de grado y posgrado.

    Dirección: Lúcia Vieira, Profa. Dra.
    Teléfono:(12) 3947-1120
    E-mail: ipd@univap.
  • ¿Quiénes somos?
  • La idea de un grupo de investigación fuerte y un programa de posgrado activo dentro de Univap, una universidad mantenida por la Fundación Valeparaibana de Enseñanza - FVE, no es nueva. En 1978, los profesores de la antigua Facultad de Ingeniería de São José dos Campos decidieron estructurar los Trabajos de Graduación de Ingeniería Eléctrica en un esquema de Iniciación Científica.

    Todas las ideas en las áreas de investigación y desarrollo, asociadas a los posgrados, fueron utilizadas en la organización de los TG, los cuales obtuvieron, de esta manera, una estructura coherente que los encaminó hacia la elaboración de proyectos y prototipos o incluso pruebas de nuevos sistemas. Esto cambió la tendencia normal de los trabajos finales en las escuelas de ingeniería, que era interpretar los TG como experimentos académicos simples, más calificados, o incluso extensiones de las prácticas de laboratorio realizadas durante el curso, implementando así un carácter más profesional y atrevido, con la intención de que el alumno propondría algo nuevo dentro del ámbito de su especialidad. Este fue el primer paso hacia el establecimiento de un espíritu de investigación y desarrollo del personal a nivel de Posgrado dentro de Univap.

    En 1986, dos factores proporcionaron una expansión de las ideas discutidas anteriormente, hasta ahora aplicadas solo a los TG. Estos factores fueron la mejora en la calificación de los docentes y el alto nivel científico-técnico de los TG a lo largo de casi una década. Ya en 1982, cuando se discutía la creación de un centro de investigación y posgrado, el número de profesores titulados no superaba el rango del 10%, en 1986 el número de profesores titulados superó el rango del 50%, aunque gran parte de estos profesionales todavía trabajaban a tiempo parcial.

    Este aumento en la calificación de los docentes se debió a una política iniciada a fines de la década de los 70, que tenía como objetivo elevar el nivel de los cursos a un nivel consistente con los planes de Investigación y Desarrollo discutidos en ese momento. Así, se logró reunir a un grupo de profesionales, formado por los mejores que existían en el sector técnico-científico de la región. Conjuntamente con este hecho, el alto nivel adquirido por las obras de Iniciación Científica (ex TG) fue fundamental para que se gestara la idea de la formación continua. En ese momento, se instituyó un premio a las obras más destacadas, las cuales fueron presentadas para su publicación en varias revistas nacionales e internacionales.

    En septiembre de 1986, en el Departamento de Ingeniería Eléctrica, que tenía la mayor concentración de profesionales calificados en toda la Univap, más del 80%, la idea de investigación y desarrollo finalmente tomó forma dentro de una entidad no gubernamental en São José dos Campos. . Aliado a esto, hubo una mayor interacción con la comunidad de la región, a través de la prestación de servicios, mientras que se reforzó la idea de formar recursos humanos a través de programas de Posgrado y Especialización. El primer laboratorio de investigación de esta institución se estableció dentro del Departamento de Ingeniería Eléctrica de la Fundación Valeparaibana de Enseñanza: LOpE - Laboratorio de Láser y Optoelectrónica. Al mismo tiempo, se observó un avance en las interacciones con el Instituto Nacional de Investigaciones Espaciales en São José dos Campos, dando lugar a la formación de otro Grupo de Investigación, denominado Lab-Geo, que se involucró fundamentalmente con la teledetección y el geoprocesamiento.

    En agosto de 1987, el Consejo de Educación e Investigación recomendó la creación del Programa de Promoción de la Formación y la Investigación de los Recursos Humanos, que resultó en la creación, por parte del Presidente de la FVE, del NURHP - Centro de Promoción de los Recursos Humanos y la Investigación.

    Las actividades de Posgrado y Extensión de las Facultades Integradas de São José dos Campos fueron incluidas en el nuevo Núcleo, que comenzó a organizar tanto actividades de investigación y desarrollo como de educación continua. En materia de I + D + i, NURHP impulsó la implementación definitiva del Grupo de Láser y Optoelectrónica, así como el Geoprocesamiento, y el curso de Fundamentos de Ingeniería Óptica a nivel Lato Sensu.

    Posteriormente, en 1992, la Prorrectoría de Investigación y Postgrados de la Univap consolidó la labor de implementación de los cursos que realiza la NURHP y amplió esta labor con el fin de implementar cursos a nivel de Máster (Stricto Sensu)

    En esa ocasión, el Grupo de Láser y Optoelectrónica -LOpE- ya contaba con varios investigadores doctores trabajando a tiempo completo, así como con una importante cantidad de trabajos publicados.

    En 1993, considerando la consolidación de LOpE y Lab-Geo y la necesidad de implementar posgrados a nivel Stricto Sensu, la Prorrectoría de Investigación y Posgrados de la Univap los remitió al proceso del Consejo de Docencia, Investigación y Extensión (CEPE). para la creación de un curso a nivel de Máster en Ingeniería Eléctrica, en el área de Instrumentación Láser y Optoelectrónica. El CEPE aprobó la solicitud del Pro-Rector y el curso comenzó a ofrecerse a nivel experimental durante un año.

    En 1994, el Decano de Investigación y Estudios de Posgrado presentó, al entonces denominado Grupo Técnico Asesor de CAPES, el recién creado Curso de Posgrado en Ingeniería Eléctrica, en el área de Láseres e Instrumentación Optoelectrónica. El GTC analizó la propuesta e hizo varias sugerencias, una de las cuales fue que el área de Optoelectrónica ya se estaba desarrollando en organismos con sede en la misma ciudad que Univap, sugiriendo que se haga un cambio de rumbo en nuestra investigación. Sobre la capacidad instalada de Univap en cuanto a recursos humanos y materiales, el Decano de Investigación y Postgrados sugirió cambiar la línea de investigación de la LOpE de Láser y Optoelectrónica a Ingeniería Biomédica y Láseres. Esta línea de investigación no fue similar en la región e, incluso a nivel nacional, careció de grupos constituidos.

    En marzo de 1995 se crea CEPEDEX, el Centro de Investigación y Extensión de Univap, con el propósito de desarrollar actividades relacionadas con la Investigación y el Desarrollo dentro de la Universidad. Los intercambios con entidades extranjeras se fortalecieron con la visita de varios investigadores de renombre mundial al nuevo Centro y mostrando entusiasmo por el trabajo que allí se desarrolla.

    En junio de 1996, el Consejo Universitario creó un nuevo Instituto dentro de Univap, su quinto Instituto, el Instituto de Investigación y Desarrollo - IP&D. El nuevo Instituto reemplazó al Centro de Investigación, Desarrollo y Extensión y, en 1998, el nuevo Regimiento Univap transformó todos los Institutos Universitarios en Facultades, dejando al Instituto de Investigación y Desarrollo como el único organismo dentro de Univap donde las actividades de investigación y desarrollo. Este Instituto ha consolidado la investigación en Univap en tres grandes áreas y hoy cuenta con 22 Grupos de Investigación compuestos por investigadores de doctorado que trabajan a tiempo completo en Univap.