Muita gente não se dá conta, mas a experiência adquirida durante a vida acadêmica faz uma grande diferença no futuro.
As empresas, atualmente, ao contratarem um profissional preferem aqueles que tenham em seu currículo o registro de participação de atividades voluntárias. Elas têm se tornado importante fator de crescimento, também das Organizações Não Governamentais, componentes do Terceiro Setor.
O trabalho voluntário, ao contrário do que pode parecer, é exercido de forma séria e muitas vezes necessita de especialização e profissionalismo.

Para a Assistente Técnica de Estágio do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Vanderléia Ronconi (foto), “as empresas dão preferência aos universitários que tenham experiência com trabalhos voluntários, sendo eles caracterizados como um diferencial entre os demais. O jovem, além de dedicar algumas horas de seu tempo livre para ajudar o próximo, desenvolve suas habilidades comportamentais, atitudinais e de negociação, que muitas vezes envolvem poder de argumentação, quando é necessário arrecadar alimentos e roupas, entre outros. Isso o leva à prática da solidariedade e da conscientização. O jovem adquire crescimento pessoal e humano, contribuindo com a sociedade”.
Na Johnson & Johnson de São José dos Campos, o processo de análise de currículo não é muito diferente. De acordo com a jornalista Eloá Maria de Oliveira, do Núcleo de Comunicação/Relações com a Imprensa, o voluntariado conta e muito para um processo seletivo. “Esta atividade vai ao encontro dos valores da Johnson & Johnson e demonstra características e competências importantes em uma pessoa, como trabalho em equipe, pró- atividade, liderança e desenvolvimento de pessoas”.

Para o Analista de Recursos Humanos da Johnson & Johnson, Lucas Daniel da Silva (foto), “a atividade pode colaborar para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais de uma pessoa. Um funcionário nosso que realiza este tipo de ação contribui diretamente para o nosso negócio, pois ao realizar uma ação voluntária ele está se desenvolvendo e consequentemente isto irá ajudá-lo a desempenhar suas atividades na Companhia”.

O Projeto Rondon foi criado em 1967 pelo governo federal, suspenso em 1989 e reativado em 2005. Entre 2005 e 2009, foram realizadas 23 operações, que levaram mais de 7.400 rondonistas de 210 instituições de ensino superior de todo o País, a 500 municípios carentes de recursos financeiros e de gestão pública.
Este é um dos maiores projetos sociais/educacionais do país e coordenado pelo Ministério da Defesa com apoio de outros sete ministérios (Educação, Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Saúde, Meio Ambiente, Integração Nacional, Esportes e Desenvolvimento Agrário) e da Secretaria Geral da Presidência da República. Os nove órgãos integram o Comitê de Orientação e Supervisão do Projeto Rondon (COS).
O objetivo do Projeto Rondon é formar multiplicadores locais, para que eles possam continuar a aplicar os ensinamentos recebidos pelas equipes do Projeto na melhoria da qualidade de vida na região. Por outro lado, os universitários têm a oportunidade de conhecer realidades diferentes e de praticarem, de alguma forma, os conhecimentos adquiridos em sala de aula e ao mesmo tempo exercitarem a cidadania.
Cabe ao Ministério da Defesa nessas ações (Aeronáutica, Exército, Marinha) a cessão de todo o apoio logístico quanto ao transporte às longas distâncias, e às prefeituras dos municípios de alojar, alimentar e transportar as equipes nas comunidades.
Para participar das atividades do Projeto Rondon, as universidades realizam pré-seleções, para que os escolhidos tenham o perfil do profissional desejado e que atendam as eventuais áreas em que vão atuar, para que possam desenvolver com qualidade a prestação de serviços aos municípios determinados pelo governo federal.
As atividades são voluntárias e ocorrem durante as férias (janeiro e julho), cujos trabalhos desenvolvidos pelas equipes fazem parte das atividades de extensão da Universidade, que possibilitam aos universitários ver de perto os contrastes do país e a realidade de outras comunidades.

Projeto Rondon - Inscrições abertas Até 25 de setembro www.univap.br/rondon E-mail: monteiar@univap.br